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禄丰县打好就业脱贫提质增效“组合拳”
唐宇 2019-04-30

云南楚雄网讯 为确保年度脱贫目标任务的完成,禄丰县按照精准识别、分类帮扶、整体联动、协同推进的工作思路,以就业援助、就业培训、产业带动就业、创业带动就业为主要工作措施,破解稳定就业、稳定脱贫难题。

精细管理,确保技能培训全覆盖。针对有培训意愿的贫困劳动力,按照“准确、清楚、动态”的要求,建立县、镇、村三级贫困劳动力实名制登记数据库,有针对性的制定和落实就业脱贫帮扶措施和政策,实现就业扶贫对象的“精准识别、精准帮扶、精准管理”。组织职业培训机构、农林科专技人员、能工巧匠、能人大户等土专家,与镇、村联手,集中开展免费技能培训,为贫困劳动力学习技能提供便利,使他们通过培训至少掌握一门实用技能,实现创业或就近就地转移就业。

实施“六个一批”,实现就业全覆盖。精准输出一批,建立劳务协作机制,组织贫困劳动力向省外用工企业精准转移;产业承接一批,通过政策激励,引导二三产业发展,吸纳贫困劳动力就地就近就业;企业吸纳一批,利用民营企业、社区工厂等劳动密集型企业,帮助无法外出的贫困劳动力就地就近就业;公益性岗位安置一批,专门安置“三无”贫困劳动力就业;自主创业一批,鼓励农民工返乡创业或贫困家庭自主创业,开展免费创业培训、提供创业服务,带动劳动力就业;培训引导一批。通过“政府+高校+企业+贫困户+就业”的大培训方式,围绕市场需求和贫困劳动力的就业愿望,点对点、面对面的开展订单式、定向式培训,帮助实现就业。

无缝服务,确保精准转移稳定就业。通过对本县企业及项目施工单位缺工岗位情况进行统计分类,筛选出适合贫困劳动力就业的工作岗位,积极组织帮扶干部进村入户将岗位信息送至贫困家庭,帮助符合岗位条件并有意愿到企业就业的贫困劳动力与企业建立劳动关系,促其上岗就业;精准转移输出促进就业。依托扶贫协作机制加强劳务协作,有计划、有组织地引导贫困劳动力外出就业;主导产业吸纳贫困劳动力就业。依托该县生态资源、区位优势、产业等内部发展条件大力发展龙头企业、产业合作社和产业大户创建就业扶贫示范基地,吸纳贫困劳动力就地就近实现就业。

示范引领,形成就业大扶贫格局。加强干部联村工作,充分发挥全县挂包干部开展“干部联村+就业扶贫”工作,实现全县154个村(社区)干部帮联工作全覆盖,促进创业就业工作更上新台阶;抓实转移就业促脱贫攻坚工作,有劳动能力的建档立卡贫困人口年内100%组织培训,培训合格的贫困劳动力实现转移就业50%以上,确保实现有条件的建档立卡贫困劳动力至少培训1次、掌握1门以上实用技术、推荐1次以上就业岗位,努力做到培训一人、脱贫一户;抓好贫困劳动力创业示范点建设。对有创业愿望、具备一定创业能力的贫困劳动力,根据其创业意愿和培训需求,组织具备资质的创业培训机构开展创业培训和创业指导,致力打造2至3个示范点,致力于激发贫困劳动力内生动力,实现培训一人,带动一片的就业大扶贫格局。 (段丽红)

编辑:段绍玉 责任编辑:丁忠泽

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